Nederlands 
English ICF NL Chapter – Supervisie & Intervisie
Sessies om te leren, te groeien en te reflecteren
Onder leiding van gekwalificeerde supervisors & coaches
Coaching is een beroep dat het sterkst groeit wanneer we samen groeien.
Supervisie en intervisie creëren krachtige ruimtes voor reflectie, ethisch bewustzijn en voortdurende ontwikkeling. Door begeleide supervisie met een ervaren supervisor en intervisie met collega-coaches verdiepen we onze vaardigheden, krijgen we nieuwe perspectieven en versterken we ons vertrouwen in de praktijk. Deze reflectieve praktijken worden steeds meer een professionele standaard – en dat is niet voor niets.
Om het 20-jarig bestaan van ICF NL te vieren, bieden we met veel plezier een unieke L&D-ervaring aan die gericht is op supervisie en intervisie – een kans om even stil te staan, te reflecteren en een diepe band te smeden met je coachinggemeenschap.
Groei stimuleren en vaardigheden versterken
Onder begeleiding van ervaren professionele supervisors en facilitators uit de ICF-gemeenschap is dit programma ontworpen om groei te stimuleren, nieuwe perspectieven te bieden en de vaardigheden te versterken die onze coachingpraktijk echt impactvol maken.
Samen leggen we de lat voor coaching in Nederland hoger. Dit initiatief draait om het creëren van een ruimte waar elke actieve coach kan leren, reflecteren en groeien in zijn of haar praktijk.
Het is meer dan leren; het is een viering van onze gezamenlijke reis, onze collectieve wijsheid en de toekomst die we samen bouwen.
Intervisie en supervisie
Supervisie en intervisie zijn professionele reflectieve praktijken die coaches helpen om hun kennis te verdiepen.
Supervisie biedt begeleide reflectie met een ervaren supervisor die leren, emotionele verwerking en professionele ontwikkeling ondersteunt.
Intervisie is een vorm van peer-learning waarbij coaches samen cliëntcases onderzoeken, perspectieven delen en van elkaar leren in een veilige, ondersteunende omgeving.
Beide zijn essentieel omdat ze de kwaliteit van coaching verbeteren, het welzijn van cliënten beschermen en coaches ondersteunen in hun werk. Samen vormen ze een leergemeenschap waar iedereen zich ontwikkelt, bijdraagt en floreert.
Hoe het werkt
Je moet een actuele of recente coaching casus meenemen waarover je wilt reflecteren, bijvoorbeeld:
- Een casus waarin je vastloopt, voor een uitdaging staat of niet zeker weet hoe je verder moet gaan.
- Een ethische vraag of een dilemma over grenzen.
- Een situatie die raakt aan je rol, aanwezigheid of impact als coach
- Een casus die sterke emoties, complexiteit of nieuwsgierigheid opriep
- Een moment waarop je het leren wilt verdiepen in plaats van iets te ‘repareren’.
Door met je eigen echte coachingcases te werken, wordt het leren direct relevant en impactvol. Het stelt je in staat om echte dilemma’s, vragen en momenten van onzekerheid uit je huidige praktijk te onderzoeken – geen hypothetische situaties.
De focus ligt op reflectie en leren, niet op het oplossen van problemen. Alle casussen worden vertrouwelijk, respectvol en zorgvuldig behandeld, in overeenstemming met de ethische normen van de ICF.
CCE’s: 1,5 studiepunten voor kerncompetenties
Aankomende intervisie- en supervisiesessies
| Sessie | Beschrijving | Datum |
|---|---|---|
| Intervision Session (EN) | ICF Netherlands turns 20 years this year and we’re celebrating the best way we know how: learning, growing, and reflecting ... lees meer | 1776081600 ma, 13 apr 2026 van 12:00 - 13:30 |
| Supervision (Nederlands) | ICF Netherlands turns 20 years this year and we’re celebrating the best way we know how: learning, growing, and reflecting ... lees meer | 1776686400 ma, 20 apr 2026 van 12:00 - 13:30 |
| Supervision (EN) | ICF Netherlands turns 20 years this year and we’re celebrating the best way we know how: learning, growing, and reflecting ... lees meer | 1778673600 wo, 13 mei 2026 van 12:00 - 13:30 |